Профилактические осмотры играют огромную роль в развитии предприятия. Ведь от состояния здоровья каждого работника зависит безопасность производства, его эффективность и конкурентоспособность продукции. Именно профосмотр всего персонала скажет руководителю, кто на него работает, насколько высоки шансы бесперебойной работы, и какова вероятность появления издержек, связанных с человеком.Важны не только предварительные осмотры, но и периодические. Разница лишь в том, что первые проводятся непосредственно перед поступлением на работу, а вторые уже в процессе трудовой деятельности. Первые человек проходит самостоятельно, вторые же проводятся по инициативе и за счет работодателя.
Профосмотры предварительные помогают выявить состояние здоровья человека и оценить его пригодность для той или иной работы. Это еще называют «медицинским отбором». Периодические профилактические осмотры помогут выявить какие-либо признаки начала развития заболевания, связанного с трудовой деятельностью, в частности, когда речь идет о контакте с вредными и опасными факторами для человеческого организма. Главное, чтобы центр, проводящий профосмотры, был действительно профессиональным, чтобы осмотры сотрудников провели быстро, но без ущерба результату, чтобы охватили как можно больше узкопрофильных областей медицины. Только так можно быть уверенным в том, что результат достоверен, и что деньги за профосмотры отданы не зря.
Практически во всех учреждениях предварительный профилактический осмотр является обязательным условием, а отказ от его выполнения подразумевает дальнейший отказ в приеме на работу. Это, конечно, правильно, ведь нанимая сотрудника на свое предприятие, директор должен быть уверен, что он не болен, что производственная деятельность на предприятии не повлияет негативно на уже имеющееся заболевание, и что этот человек не будет угрозой для других лиц и продукции предприятия. Также человек с ослабленным здоровьем не сможет работать на «полную», а постоянные больничные не нужны никому.
Трудовой кодекс РФ полностью регулирует взаимоотношения между работодателем и работником, а также отвечает на все вопросы, связанные непосредственно с трудом и условиями для работы. Однако в нем нет списка, который бы отвечал на вопрос «кто обязательно должен пройти профилактический осмотр перед оформлением на рабочее место». Можно только найти приблизительный список лиц, среди которых есть:
- Лица, не достигшие 18-летнего возраста
- Лица, которые должны замещать какую-либо должность на предприятии с опасными и вредными для здоровья факторами
- Лица, которые являются претендентами на должности в отраслях, связанных с воспитанием детей, в медучреждениях, в отрасли торговли, общественного питания или промышленностиЛица, работающие вахтовым методом и бывающие в командировках сроком более 3-х месяцев
- Лица, которые должны быть переведены руководством на Крайний Север
- Лица, работа которых будет производится на транспорте (водители).
