В зависимости от целевого направления медицинских осмотров их разделяют на два вида. Есть медицинские осмотры, которые люди обязаны проходить при приеме на работу. Также есть медицинские осмотры, которые проводятся в профилактических целях.
Цель обязательного медицинского осмотра
При приеме на работу работник должен обязательно пройти медицинский осмотр, который позволяет работодателю определить сможет ли данный работник исполнять профессиональные задачи. Кроме этого, профилактические медицинские осмотры позволяют на ранней стадии выявить различные заболевания и начать своевременное лечение. Медицинские осмотры - это хорошая возможность для работодателя, чтобы он мог следить за здоровьем работников, особенно, если производство включено в список вредных, чтобы исключить возникновение профессиональных заболеваний.
Кто должен проходить медицинский осмотр?
Предварительному медицинскому осмотру подлежат работники предприятий, учреждений и организаций, условия работы на которых относятся к категории вредных производств.
Вторую категорию работников для прохождения предварительных медицинских осмотров составляют работники медицинских учреждений, педагоги, работники учреждений для детей, парикмахеры, работники салонов красоты, предприятий бытового и коммунального хозяйства, работники общественного транспорта.
Обязательный медосмотр также проходят работники предприятий пищевой промышленности, торговли и предприятий общественного питания. При прохождении медицинского осмотра вышеназванные категории работников сдают анализы на выявление различных инфекционных заболеваний, чтобы не стать распространителями инфекции.
Профилактическому осмотру также подлежат дошкольники, школьники, студенты.Медицинский осмотр включает в себя прохождение обследования у профильных специалистов (терапевта, невропатолога, офтальмолога), прохождение флюорографии, электрокардиограммы, сдачу анализов.
Перечень обследований, которые должен пройти работник, составляется с учетом профессиональных требований. Например, инкассаторы должны проходить осмотр у глазного врача (офтальмолога), чтобы проверить уровень остроты зрения.
Целевые медицинские осмотры
Целевые медицинские осмотры преследуют цель раннего выявления серьезных заболеваний, таких как туберкулез, онкология, гинекологические, инфекционные и воспалительные заболевания. Медосмотры проводят организованно в медицинских учреждениях. Если во время медицинского осмотра выявляются подозрения на какое-либо заболевание, тогда обследуемому человеку предлагают пройти дополнительные обследования.
Перечень работников для прохождения предварительных и регулярных медицинских осмотров законодательно установлен и закреплен в Трудовом Кодексе. В этот перечень входят работники, которые трудятся на предприятиях, определенных как вредные или опасные. В список вредных и опасных профессии включены:
- 1. Профессии пожарников, крановщиков, лифтеров скоростных лифтов, транспортных работников, а также работники предприятий химической промышленности.
- 2. Работники, которые трудятся на предприятиях, производящих продукты питания.
- 3. Работники предприятий, связанных с подачей воды (водопроводных сооружений).
- 4. Предварительный и периодический осмотр проходят сотрудники детских санаториев и медицинских учреждений для детей.
- 5. Лица, не достигшие совершеннолетия, не могут быть приняты на работу, если они не прошли предварительный медицинский осмотр.
За прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу платит работодатель.
Периодичность прохождения медицинских осмотров
От условий работы на предприятии и степени вредности производства, от видов работы, которые выполняет работник, зависит периодичность, с которой он будет проводить медицинские осмотры.
Сроки прохождения медосмотров определены в ТК России. Для работников, чей возраст не достиг 21 года, периодичность прохождения медицинских осмотров определяется ежегодным прохождением.
Если работники заняты на производстве с вредными веществами или тяжелыми условиями труда, имеют подозрение на профессиональные заболевания, тяжелые последствия от производственных травм, они по решению комиссии врачей, каждые пять лет направляются для прохождения медицинских осмотров для проведения экспертизы и заключения, могут ли они дальше продолжать трудовую деятельность на данном предприятии.
Кто проводит медицинские осмотры?
Ответственность за качественное проведение предварительных и периодических медосмотров несет медицинское учреждение.Медицинские осмотры могут проводить как государственные медицинские учреждения, так и частные предприятия, если они имеют соответствующую лицензию, дающую право предоставлять соответствующие услуги. Расценки на проведение медицинских осмотров определяются медицинским учреждением.
Личная медицинская книжка
После того, как работник пройдет предварительный медицинский осмотр , он должен оформить личную медицинскую книжку, в которую будут внесены результаты медицинского осмотра и результаты проведенных обследований и лабораторных анализов.
Специальные страницы в медицинской книжке отведены для внесения информации о, проведенных ранее прививках на корь, дифтерию и другие заболевания. В случае отсутствия таких данных, вакцинация проводится повторно.
Без оформленной личной медицинской книжки работодатель не имеет права брать человека на работу.Чтобы не иметь проблем с правоохранительными органами, нужно пройти медосмотр и оформить книжку. Ни в коем случае не пытайтесь купить готовую книжку с рук, фальшивка сразу же будет распознана. Медицинская книжка является официальным документом, она печатается на специальной бумаге и имеет несколько степеней защиты.
Если не хочется долго ходить по кабинетам, есть медицинские учреждения, которые помогут вам пройти осмотр за один день, и в течение недели получить готовую медицинскую книжку.
Медицинская книжка находится у работодателя или в отделе кадров предприятия. При переходе работника на другую должность или в другую организацию, в медицинской книжке делается обязательно отметка, так как изменение вида трудовой деятельности может требовать некоторых изменений в периодичности прохождения медицинского осмотра. Это может быть, например, если работник переходит на «вредное» производство или наоборот. На руках у работника находится только в случае, если он работает «на выезде» (торговля на рынке, в палатке или павильоне).
