Как и во всяком цивилизованном государстве, у нас есть законы, предусматривающие сохранение санитарно-эпидемиологического благополучия в стране, обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и другие акты, предусматривающие заботу, как обо всем населении, так и об отдельных лицах. Перечень этих документов можно сегодня без особого труда найти на сайте любого медицинского учреждения, в числе услуг которого есть первичные и периодические медицинские осмотры. Руководствоваться буквой закона – самое простое и мудрое решение в данной ситуации.

Законы и Трудовой кодекс предусматривают административную ответственность за несоблюдение порядка проведения лечебно-оздоровительных мероприятий. Работник, уклоняющийся от осмотра, может быть отстранен от трудовой деятельности, переведен на работу, не требующую столь ответственного отношения к состоянию здоровья или уволен. А при отсутствии медицинского заключения о прохождении медосмотра по поводу предстоящего трудоустройства, с ним может быть просто не заключено трудовой договор. Это оберегает работодателя от возможного принятия на работу сотрудника с отклонениями в здоровье, а работника – от риска более серьезных заболеваний или ответственности за чужую жизнь.

Так, в Приказе № 302н содержится четкий перечень тех производственных факторов, при наличии которых является обязательным периодический медицинский осмотр, оговариваются сроки его проведения и перечислены лица (с указанием профессиональной принадлежности), которые подлежат профосмотру.

Есть акты, регламентирующие последовательность составления и полный список документов, необходимых работодателю для того, чтобы оформить юридические отношения с медицинским учреждением и отправить туда и в Роспотребнадзор необходимую документацию для профилактического осмотра работников.

О том, кому это необходимо

Профосмотр в Москве, который осуществляется один раз в два года, предусматривается для лиц, работающих на транспорте, перевозящем людей, работающим в сфере питания, продавцам, лицам, связанным с транспортировкой питьевой воды и другими видами деятельности. Если трудящиеся в данных сферах не достигли двадцати одного года, они должны проходить осмотр ежегодно. Лицам, работающим на транспорте и достигшим пятидесятилетнего возраста, тоже требуется ежегодный медосмотр. Помимо этого, существуют предрейсовый и после рейсовый осмотры. От предрейсового освобождаются (точнее, он заменяется послерейсовым) только работающие на транспорте, который вызывают экстренно.

Кроме того, в специально оговоренные сроки проходят профосмотры лица, занятые на работах, связанных с тяжелыми условиями труда и с опасными факторами. Сюда могут быть отнесены лица, работающие:

• С применением в их деятельности взрывчатых материалов.
• Находясь на большой высоте.
• Ремонтируя высоковольтные электроустановки.
• Трудящиеся вахтовым или другим методом в лесу.
• С месторасположением в удаленных от центра географических регионах.
• В нефтяной, газовой промышленности.
• На полярных гидрометеорологических станциях.
• В военизированной охране, инкассации и других службах, связанных с разрешением на ношение и применение оружия.
• На ликвидации аварий.
• На ликвидации чрезвычайных ситуаций.
• На токарных, фрезерных и тому подобных станках.
• Под водой.
• Под землей.
• С применением средств индивидуальной защиты.
• Педагогические работники.
• Медицинские работники.
• В дошкольных образовательных учреждениях.
• В сфере обслуживания.
• В бассейнах, водолечебницах.
• В аптеках и другие.

Найти свой медицинский центр – вот главное условие соблюдения порядка!

Предприятие, заинтересованное в медосмотре, официально договаривается с медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинских работ и сертификат, о проведении профосмотров на базе этого учреждения. Сегодня много хороших платных центров, которые берут на себя такую обязанность. Заключив с ними необходимые документы, работодатель избавляется раз и навсегда о беспокойстве по поводу подготовки документации, хранения данных медосмотра, потери рабочего времени и тому подобных бюрократических заморочек. Медучреждение, заинтересованное в ежегодном продлении договора о сотрудничестве, будет заблаговременно напоминать отделу кадров предприятия о приближении сроков профосмотра, необходимости подготовить списки. Очереди на прохождение осмотров у специалистов в таких медучреждениях отсутствуют, все четко продумано и организовано. Специалисты не так перегружены, как в муниципальных клиниках, следовательно, обстоятельно могут осматривать участников процедуры и выносить объективное заключение по поводу состояния их здоровья. Лабораторные исследования проводятся в тот же день с осмотром и выполняются быстро и качественно. Комиссия по проведению профосмотров готова к деятельности не тогда, когда ей удобно, а тогда, когда это нужно вам.

Работники, у которых выявлено профессиональное заболевание или расположенность к этому, предупреждаются и могут быть отстранены или переведены на другую работу, не связанную с профессиональным риском, либо рекомендованы на переоформление пенсии. Но для этого их перенаправляют в другие инстанции или ставят на очередь на необходимое лечение или обследование.

Законом № 302 Н предусмотрен список заболеваний, с которыми не допускаются к трудоустройству на определенные специальности и список профессиональных заболеваний. Как правило, люди с такими патологиями и сами не стремятся к работе повышенной трудности, а может быть, и не в состоянии стремиться.

Дружите с доктором!

Осмотр у каких врачей-специалистов требуется для основных осмотров:

• Психиатр.
• Психолог.
• Невропатолог.
• Офтальмолог.
• Отоларинголог.
• Хирург.
• Гинеколог.
• Дерматолог.

Необходимо также пройти флюорографию и сдать общие анализы. Списки для профосмотра подаются в медицинское учреждение не позднее, чем за 10 рабочих дней. Тогда же работники предприятия предупреждаются о необходимости прохождения процедуры в определенные один-два дня. Во многих частных клиниках сегодня есть возможность проводить выездной профосмотр в Москве, что очень удобно и гарантирует его стопроцентное прохождение.

Врачи не скрывают, что только благодаря таким профосмотрам у некоторых лиц были выявлены не только профессиональные, но и другие заболевания, о которых те понятия не имели. А ведь общеизвестно, что пока тяжелая болезнь в легкой форме, ее труднее обнаружить, но легче вылечить.