Во многих городах страны можно увидеть плакаты, которые гласят, что здоровье человека - это здоровье нации. А для поддержания здоровья каждого жителя нашей страны делается очень многое. Строятся новые поликлиники, открываются множественные медицинские узкопрофильные клиники и центры. Одними из многочисленных мероприятий, которые призваны охранять здоровье нации, являются периодические и предварительные медицинские осмотры трудоспособного населения страны.
Виды профосмотров
Если быть предельно точными, то профессиональные осмотры работников бывают следующих видов:
• Предварительные при приёме на работу;
• Периодические профилактические осмотры на предприятии;
• Внеочередные профосмотры по предписанию врачей;
• Предрейсовые профилактические осмотры.
Проведение этих медицинских мероприятий регламентировано приказом Министерства здравоохранения о 302/Н профосмотр от 01 января 2012 года. Этим приказом введены некоторые изменения в предыдущие приказы «О проведении медицинских осмотров». В частности, утверждён новый список профессий и должностей, подлежащих периодическим медицинским освидетельствованиям.
Кроме этого, в этом приказе утверждён список вредных и опасных факторов, имеющих быть на предприятиях и производствах, при выполнении которых также проводятся периодические медицинские освидетельствования. Так, в приказе акцентируется внимание на проведении профосмотров среди работников, которые в процессе выполнения своих трудовых обязанностей, подвергаются воздействию опасных химических веществ. В этом же приказе (302/Н профосмотр от 01.01.2012) указываются все виды исследований, которые необходимо проходить. Кроме описанных выше изменений, в приказе есть нововведения. Помимо всех анализов и исследований, нужно обратиться к специалистам узких медицинских отраслей:
• Дерматовенерологии;
• Отоларингологии;
• Неврологии;
• Офтальмологии;
• Хирургии;
• Гинекологии.
Следует также посетить инфекциониста и эндокринолога.
Зачем нужен предварительный медицинский осмотр?
Согласно ст. 2013 ТК РФ, каждый вновь принимаемый на работу специалист должен представить руководству предприятия подтверждение своей работоспособности и соответствия объему выполняемых заданий. А подтвердить факт своего крепкого здоровья можно только справкой по форме 086/У. Именно в этой справке содержатся все необходимые сведения для успешного приёма на работу. Обусловлено это обстоятельство двумя важными факторами:
• Если принимать на работу без такой справки, то это будет считаться нарушением трудового законодательства и на руководителя предприятия будет наложен серьёзный штраф;
• Руководитель предприятия должен гарантировать себя и своё предприятие от вспышек опасных инфекционных и воспалительных, грибковых и паразитарных заболеваний.
Именно для этих целей и требуется такая справка. Если быть предельно откровенным, то не каждый из нас любит проводить время в очередях к специалистам поликлиники. Поэтому визиты к врачам откладываются на неопределённый срок. И не каждому приходит в голову, что можно не болеть каким-либо заболеванием, но быть носителем инфекции. Если такой «носитель» попадет в коллектив, то вспышки заболевания не избежать. Так что лучше заранее узнать всё о своём здоровье и уже с положительным подтверждением устраиваться на работу. Это стоит сделать хотя бы из эгоистических побуждений.
Для получения такой справки нужно сдать следующие анализы:
• Общий анализ крови и мочи;
• Анализ крови на СПИД и сифилис;
• Анализ крови на гистологию;
• Анализ на эндобиоценоз.
Кроме указанных анализов, нужно пройти освидетельствования врачей узких медицинских специалистов. Среди таковых:
• Хирург;
• Гинеколог;
• Дерматовенеролог ;
• Офтальмолог;
• Отоларинголог;
• Эндокринолог;
• Инфекционист;
• Невролог;
• Терапевт.
На приём к терапевту нужно идти после получения результатов всех лабораторных исследований и заключений о состоянии здоровья всех перечисленных выше врачей. Терапевт подводит итог и выдаёт окончательное подтверждение вашей работоспособности.
Зачем нужны периодические медицинские освидетельствования?
Собственно, цель любого медицинского осмотра одна: выявление проблем со здоровьем вследствие выполнения определённого вида работ. Эту же самую цель преследуют, проводя и периодические медицинские осмотры на предприятии. Организация таких специфических мероприятий лежит полностью на плечах руководства предприятия. Оплата проведения медосмотров, это также прерогатива предприятия. Для организации профилактических периодических медицинских осмотров нужно следующее:
• Заключить договор на проведение профосмотров с ближайшим лечебно-профилактическим учреждением;
• Составить список всех работников предприятия с указанием фамилии, имени и отчества; возраста; занимаемой должности; вредного фактора на рабочем месте; стажа работы на предприятии на момент проведения медицинского профилактического осмотра;
• Составить приказ о проведении медицинского осмотра на предприятии;
• Утвердить приказ и список у руководителя предприятия;
• Согласовать список с контролирующими и специализированными организациями: «Роспотребсоюзом» и лечебно-профилактическим учреждением;
• Получить от лечебного учреждения утверждённый календарный план проведения профосмотра;
• Выделить помещения для организации непосредственно самого профилактического осмотра;
• Накануне проведения профосмотра раздать работникам именные направления на освидетельствование;
• Далее организовать само проведение профосмотра;
• По окончании мероприятия, в течение трёх дней, необходимо получить от руководства лечебно-профилактического учреждения заключительный акт о состоянии здоровья работников предприятия. В акте должны быть указаны результаты профосмотра и содержаться рекомендации по устранению выявленных проблем. Здесь имеется в виду реабилитационные или профилактические мероприятия по улучшению состояния здоровья работников.
На этом проведение профосмотра можно считать законченным. Руководителю останется только выполнить в полном объеме все предписания врачей. Иначе наказания руководителю не избежать: будет наложен штраф на предприятие и руководителя лично. Врачебный состав при периодических профосмотрах практически не отличается от того, который работает при предварительном медицинском осмотре. Работников в обязательно порядке должны осмотреть узкие медицинские специалисты:
• Дерматовенерологи;
• Хирурги;
• Гинекологи (для девушек и женщин);
• Офтальмологи;
• Отоларингологи;
• Эндокринологи;
• Инфекционисты;
• Неврологи;
• Терапевты.
В заключение хочется заострить внимание на том, что проведение профилактических медицинских осмотров на предприятии - это не каприз вышестоящей организации. Все эти действия действительно направлены на сохранение вашего собственного здоровья. Каждый из нас знает, что лечить застаревшее заболевание гораздо труднее, нежели лечить его в начальной стадии. Гораздо разумнее вовремя заметить отклонения или ещё лучше предупредить возникновение тяжёлого недуга. А современные темпы жизни и работы не всегда оставляют нам возможность самостоятельно посещать лечебные учреждения. Поэтому периодические профосмотры нужно рассматривать как некое дополнительное благо. Ведь без отрыва от производства вам помогают позаботиться о своём здоровье. Здесь мы возвращаемся к первым строкам этой статьи: здоровье нации - это наше с вами собственное здоровье. Берегите себя! Профосмотр по приказу 302н
