Соблюдая требования охраны труда, некоторые категории работников направляются в медицинские учреждения для получения заключений по прохождению медосмотра. Это происходит строго в соответствии с основами Трудового кодекса и другими нормативными актами. Медицинский осмотр необходим для осуществления трудоустройства, а затем – все проходят периодические осмотры. Все это – в соответствии с Приказом Минздрава России № 302н, который был принят в 2012 году.
Кому необходим медосмотр?
Эти правила распространяются на такие категории лиц:
- 1. Не достигших восемнадцатилетнего возраста.
- 2. Работников, условия труда которых считаются тяжелыми и опасными.
- 3. Трудящиеся на движущемся транспорте.
- 4. Трудящиеся на Крайнем Севере и приравненных к нему районах.
- 5. Трудящиеся вахтовым методом.
- 6. Работники учреждений питания и торговли.
- 7. Трудящиеся на водопроводных сооружениях, в детских и им подобных учреждениях.
- 8. Те, кто обеспечивает движение поездов.
- 9. Для занятых на подземных работах.
- 10. Охранники и трудящиеся в аварийно-спасательных службах.
- 11. Спортсмены.
- 12. Педагоги, судьи, прокуратура, отдел внутренних дел, государственные служащие.
Получите свое направление!
Если кто-то из работников учреждения не прошел медицинский осмотр, но продолжает работать, администрация учреждения может претерпеть взыскание на сумму от пяти до пятидесяти МРОТ. Поэтому каждому, кто хочет трудоустроиться на работу, связанную с вышеприведенным перечнем, дается направление с обязательными пунктами:
- 1. Наименование работодателя.
- 2. Частная, государственная или муниципальная собственность и вид деятельности.
- 3. Данные о медицинской организации.
- 4. Вид медосмотра.
- 5. Данные о лице, направленном на медосмотр.
- 6. Должность.
- 7. Перечень опасных производственных факторов.
Основные цели мероприятия:
- 1. Выяснить, в состоянии ли работник выполнять возложенные на него обязанности (без ущерба его здоровью).
- 2. Оценить возможные риски заболеваний (особенно, профессиональных на начальных стадиях).
- 3. Выявление паразитарных заболеваний.
- 4. Профилактика несчастных случаев.
И вот он начинается – великий медосмотр!
Какими они бывают, эти медицинские осмотры:
- - перед трудоустройством (предварительные);
- - после трудоустройства (периодические);
- - те, что назначаются вне очереди в силу необходимости.
С предварительными все понятно, периодические вроде бы тоже вопросов не вызывают, проходят раз в два года (лицам моложе двадцати одного-раз в год), внеочередные могут быть связаны с рекомендациями медиков.
Ничего сложного обычно не требуется, а только:
- - сдача анализов и флюорография.
- - осмотр у терапевта, хирурга, невропатолога, отоларинголога, окулиста, стоматолога, психиатра.
- - оценка работоспособности (для подростков).
Горячая точка вашей работы…
Перечень пунктов медосмотра может меняться, и это зависит от места, куда вы трудоустраиваетесь или где уже трудитесь. Например, для работников, чья деятельность связана с использованием атомной энергии, для спасателей или сотрудников лабораторий, где проводятся обследования населения на RW и ВИЧ, медосмотры могут быть проведены по индивидуальным графикам. Определен специальный порядок прохождения данного мероприятия студентами, проживающими в общежитиях ВУЗов и техникумов. Добавлены в списки периодических осмотров лица, которые работают на компьютерах не менее пятидесяти процентов рабочего времени. Помимо этого, работодатель за свой счет может направить на медицинский осмотр тех работников, которые, по его мнению, в этом нуждаются. И предварительные, и периодические медицинские осмотры проводятся в медицинских учреждениях, как частных, так и муниципальных. С ними заключают договор, от них требуется наличие сертификата и лицензии на ведение медицинской деятельности. Когда работодатель подходит к делу неформально, он выбирает хорошее платное медицинское учреждение, где работников осмотрят качественно и назначат дальнейшие обследования, если это окажется нужным. Список работников обычно составляет кадровик, хотя иногда этот вопрос оспаривается – ведь в законодательстве все проходит под эгидой безопасности охраны труда. В любом случае это происходит с согласия начальника. Если работник не подчинился приказу о прохождении осмотра, администрация вправе определить его на другой вид деятельности, не имеющий отношения к пунктам об обязательном прохождении медосмотра. В случае отказа со стороны работника трудовой договор с ним может быть аннулирован в соответствии с законом.
И о заключении…
Комиссия по медосмотру существует в каждой медицинской амбулатории. Если там есть врач-профпатолог, он обычно возглавляет комиссию. Для первичного медосмотра вам понадобится:
- 1. Направление.
- 2. Паспорт.
- 3. Медицинская книжка.
- 4. Иногда требуется заключение о психиатрическом освидетельствовании.
В каких случаях по медицинским показаниям может быть прекращен допуск к работам?
- 1. Врожденные и приобретенные пороки развития.
- 2. Повреждения и (их последствия) ЦНС.
- 3. Наркология и каталепсия.
- 4. Расстройства сознания.
- 5. Наркомания, токсикомания.
- 6. Патологии щитовидки (3-4 степени) и другое.
Медицинская комиссия составляет документ о возможности и, напротив, невозможности, работать. Это и будет ее заключением по поводу прохождения всей процедуры. По результатам заключения работник может и не быть оформленным на работу. Медосмотр является еще и возможностью проводить более тщательный отбор для кадрового состава учреждения.
Медицинские центры обычно идут навстречу и администрации учреждений, и тем, кто проходит медосмотры, стараясь быть объективными. Сегодня эту процедуру гораздо проще осуществить, главное, пройти первичный. Почти в каждой клинике для этого созданы все условия, включая получение медицинской книжки, вам только останется не забыть фотографию три на четыре. Можно заранее посмотреть информацию на сайте учреждения, куда вас направили, или пройти первичный медосмотр в своем медицинском центре, куда вы уже обращались по какому-то поводу.
Обычно в платном медицинском центре пройти медосмотр гораздо удобнее, чем в муниципальном, так как здесь хорошо оборудованная лаборатория, сосредоточены лучшие (и все необходимые) специалисты, и нет необходимости тратить столько драгоценного времени на запись к врачам, перебежки из стационара в стационар и неимоверные очереди. Здесь вы получите внимательное к себе отношение и отсутствие каких-либо заминок.
